|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Перми от 01.11.2004 № 3228
"О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ ГОРОДА ОТ 09.07.2003 № 2060"
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник нормативных актов города", ноябрь 2004 года
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 ноября 2004 г. № 3228
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЙ В ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ, УТВЕРЖДЕННЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ
ГОРОДА ОТ 09.07.2003 № 2060
Постановляю:
1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные Постановлением Главы города от 09.07.2003 № 2060, следующие изменения:
1.1. дополнить пункт 6.3 абзацем 2 следующего содержания:
"Перед применением дисциплинарного взыскания может быть проведена служебная проверка в соответствии с разделом 7 настоящих Правил.";
1.2. абзац 2 пункта 6.3 считать абзацем 3.
2. Дополнить Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми разделом 7 в следующей редакции:
"7. Служебная проверка
7.1. Служебная проверка проводится по решению работодателя.
7.2. При проведении служебной проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
7.2.1. факт совершения муниципальным служащим дисциплинарного проступка;
7.2.2. вина муниципального служащего;
7.2.3. причины и условия, способствовавшие совершению муниципальным служащим дисциплинарного проступка;
7.2.4. характер и размер вреда, причиненного муниципальным служащим в результате дисциплинарного проступка.
7.3. Работодатель, назначивший служебную проверку, обязан контролировать своевременность и правильность ее проведения.
7.4. Проведение служебной проверки поручается подразделению (специалисту) по вопросам муниципальной службы и кадров с участием юридического (правового) подразделения и выборного профсоюзного органа (совета трудового коллектива).
Все документы по факту дисциплинарного проступка, в отношении которого назначена служебная проверка, должны направляться в подразделение (специалисту) по вопросам муниципальной службы и кадров, которому поручено проведение проверки.
Руководитель подразделения (специалист) по вопросам муниципальной службы и кадров, осуществляющий служебную проверку, имеет право запрашивать необходимую информацию по факту дисциплинарного проступка у соответствующих руководителей структурных подразделений администрации города.
Руководители структурных подразделений в целях своевременной и объективной оценки должностного проступка, совершенного муниципальным служащим, должны оказывать содействие кадровым службам в проведении служебных проверок.
7.5. Служебная проверка должна быть завершена не позднее чем через один месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты служебной проверки сообщаются работодателю, назначившему служебную проверку, в форме письменного заключения.
7.6. Муниципальный служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, имеет право:
7.6.1. давать устные или письменные объяснения, представлять заявления, ходатайства и иные документы;
7.6.2. обжаловать решения и действия (бездействие) муниципальных служащих, проводящих служебную проверку, работодателю, назначившему служебную проверку;
7.6.3. ознакомиться по окончании служебной проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам служебной проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.
7.7. В письменном заключении по результатам служебной проверки указываются:
7.7.1. факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной проверки;
7.7.2. предложение о применении к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания или о неприменении к нему дисциплинарного взыскания.
7.8. Письменное заключение по результатам служебной проверки подписывается руководителем подразделения по вопросам муниципальной службы и кадров (специалистом по кадрам) и другими участниками служебной проверки и приобщается к личному делу муниципального служащего, в отношении которого проводилась служебная проверка.".
3. Разделы 7, 8 Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Перми считать соответственно разделами 8, 9.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя аппарата Главы города Микляева В.И.
Глава города
А.Л.КАМЕНЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
