|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Индустриального района г. Перми от 16.11.2004 № 274
"ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ПО ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ ГРАЖДАН, ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ ВС РФ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА Г. ПЕРМИ В 2004 ГОДУ И О ПОДГОТОВКЕ К СМОТРУ-КОНКУРСУ В 2005 ГОДУ"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
АДМИНИСТРАЦИЯ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА
ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2004 г. № 274
ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
ПО ВЕДЕНИЮ ВОИНСКОГО УЧЕТА И БРОНИРОВАНИЯ ГРАЖДАН,
ПРЕБЫВАЮЩИХ В ЗАПАСЕ ВС РФ, НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА Г. ПЕРМИ В 2004 ГОДУ И О ПОДГОТОВКЕ
К СМОТРУ-КОНКУРСУ В 2005 ГОДУ
Заслушав и обсудив информацию военного комиссара Индустриального района г. Перми полковника Лазуренко П.В. об итогах проведения смотра-конкурса на лучшую организацию по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, на предприятиях, в организациях и учреждениях в 2004 году согласно распоряжению губернатора Пермской области от 24.05.2004 № 2-Р/ДСП, суженное заседание отмечает, что в 2004 г. администрацией района совместно с военным комиссариатом проведен смотр-конкурс на лучшую организацию по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, на предприятиях и в организациях района. Лучше всех к конкурсу подготовились:
1. ООО "Лукойл-Пермнефтеоргсинтез"
Руководитель - Жуков В.Ю.
ВУР - Спиридонова А.И.
2. ОАО "Минеральные удобрения"
Руководитель - Шилов Г.М.
ВУР - Чивикова Т.Н.
3. МП МСЧ № 9 им. Тверье
Руководитель - Падруль М.М.
ВУР - Югринова С.В.
4. Пермская печатная фабрика ГОЗНАК
Руководитель - Колосов И.А.
ВУР - Жуланова И.В.
5. ООО "Лукойл-Пермнефтегазстрой"
Руководитель - Хлебников В.П.
ВУР - Кучина Л.М.
6. Филиал ЗАО ТК "Лукойл-Транс"
Руководитель - Пирогов В.И.
ВУР - Субботина И.О.
7. МУЗ Городская поликлиника № 2
Руководитель - Косачева Г.А.
ВУР - Филькина С.В.
Отмечается высокий уровень ведения воинского учета и бронирования на данных предприятиях, желание и старание должностных лиц, большая заинтересованность в подготовке к проведению смотра-конкурса и в его результатах.
Смотр-конкурс выявил следующие недостатки:
- не оборудовано надлежащим образом рабочее место военно-учетного работника;
- отсутствие у военно-учетных работников отдельных руководящих документов;
- на низком уровне оформлена наглядная агитация;
- удовлетворительное знание законов и руководящих документов.
Подводя итоги смотра-конкурса, суженное заседание администрации Индустриального района г. Перми постановляет:
1. Распределить места по итогам смотра-конкурса следующим образом:
1-е место - ООО "Лукойл-Пермнефтеоргсинтез"
2-е место - МП МСЧ № 9 им. Тверье
3-е место - ОАО "Минеральные удобрения"
2. За первое место по итогам смотра-конкурса на лучшую организацию ведения воинского учета и бронирования наградить грамотой Генерального директора ООО "Лукойл-Пермнефтеоргсинтез" Жукова В.Ю. и ответственного за ведение воинского учета и бронирования Спиридонову А.И.
За второе место по итогам смотра-конкурса на лучшую организацию ведения воинского учета и бронирования наградить грамотой Главного врача МП МСЧ № 9 им. Тверье Падруль Михаила Михайловича и ответственного за ведение воинского учета и бронирования Югринову Светлану Владимировну.
За третье место по итогам смотра-конкурса на лучшую организацию ведения воинского учета и бронирования наградить грамотой Генерального директора ОАО "Минеральные удобрения" Шилова Геннадия Михайловича и ответственного за ведение воинского учета и бронирования Чивикову Татьяну Николаевну.
3. В 2005 году провести совместно с военным комиссариатом Индустриального района смотр-конкурс на предприятиях с числом работающих более 500 человек.
4. В январе 2005 года военному комиссариату выслать на предприятия, привлекаемые к смотру-конкурсу:
- условия проведения смотра-конкурса.
5. Итоги смотра-конкурса в 2005 г. подвести в октябре.
Председатель суженного заседания администрации
Индустриального района г. Перми
Н.И.СОСНИН
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
