|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Перми от 05.04.2005 № 641
"О ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУ "ПГИК" И МУ "ОЭС И ОНМФ" Г. ПЕРМИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник нормативных актов города", апрель 2005 года, книга 3
Введен в действие с 1 января 2005 года (пункт 3 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2005 г. № 641
О ПОЛОЖЕНИИ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУ "ПГИК"
И МУ "ОЭС И ОНМФ" Г. ПЕРМИ
На основании Постановления Главы города от 18.01.2002 № 155 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях города Перми" (с последующими изменениями и дополнениями), в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей муниципального учреждения "Пермское городское имущественное казначейство" и муниципального учреждения "Обеспечение эксплуатации, содержания и обслуживания нежилого муниципального фонда" г. Перми постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей муниципального учреждения "Пермское городское имущественное казначейство" и муниципального учреждения "Обеспечение эксплуатации, содержания и обслуживания нежилого муниципального фонда" г. Перми.
2. Департаменту имущественных отношений администрации города:
2.1. руководствоваться настоящим Положением при определении размера ежемесячных премий руководителям подведомственных учреждений;
2.2. ознакомить руководителей МУ "Пермское городское имущественное казначейство" и МУ "Обеспечение эксплуатации, содержания и обслуживания нежилого муниципального фонда г. Перми" с Положением о премировании в течение одной недели со дня подписания постановления.
3. Ввести в действие настоящее Постановление с 01.01.2005.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента имущественных отношений администрации города Бирюкова В.В.
Глава города
А.Л.КАМЕНЕВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города
от 05.04.2005 № 641
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ПЕРМСКОЕ ГОРОДСКОЕ ИМУЩЕСТВЕННОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО" И
МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКСПЛУАТАЦИИ,
СОДЕРЖАНИЯ И ОБСЛУЖИВАНИЯ НЕЖИЛОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ФОНДА"
Г. ПЕРМИ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях города Перми, утвержденного Постановлением главы города от 18.01.2002 № 155 (с последующими изменениями и дополнениями).
2. Премирование руководителей муниципальных учреждений "Пермское городское имущественное казначейство" и "Обеспечение эксплуатации, содержания и обслуживания нежилого муниципального фонда" г. Перми (далее - Учреждения) производится в целях усиления их заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за выполняемую работу.
3. Премирование руководителей Учреждений производится за каждый месяц отчетного года по результатам текущей работы Учреждений с учетом основных показателей премирования, указанных в таблице, в размере, не превышающем 100% от должностного оклада.
4. Премия руководителям Учреждений по результатам работы начисляется за фактически отработанное время.
5. Для определения размера премии по итогам работы за месяц используются данные бухгалтерского учета и статистической отчетности, а также данные оперативного учета Учреждений.
6. Премирование руководителей Учреждений по результатам работы за месяц осуществляется при надлежащем исполнении возложенных обязанностей и выполнении основных показателей премирования, указанных в таблице:
Таблица
----T------------------------------------T---------------¬
¦ № ¦ Основные показатели премирования ¦Размер ¦
¦ ¦ ¦вознаграждения ¦
¦ ¦ ¦при выполнении ¦
¦ ¦ ¦показателей ¦
¦ ¦ ¦премирования, ¦
¦ ¦ ¦(% от должност-¦
¦ ¦ ¦ного оклада) ¦
+---+------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦Обеспечение соблюдения действующего ¦ 5 ¦
¦ ¦законодательства по ведению ¦ ¦
¦ ¦бухгалтерского учета и отчетности в ¦ ¦
¦ ¦Учреждениях, бюджетного ¦ ¦
¦ ¦законодательства, нормативно- ¦ ¦
¦ ¦правовых актов администрации города ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------------+
¦ 2 ¦Обеспечение выполнения в ¦ 30 ¦
¦ ¦установленные сроки приказов, ¦ ¦
¦ ¦распоряжений департамента ¦ ¦
¦ ¦имущественных отношений ¦ ¦
¦ ¦администрации города ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------------+
¦ 3 ¦Выполнение планов приемки-передачи ¦ 30 ¦
¦ ¦движимого и недвижимого имущества, ¦ ¦
¦ ¦утвержденных департаментом ¦ ¦
¦ ¦имущественных отношений ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------------+
¦ 4 ¦Обеспечение сохранности и ¦ 25 ¦
¦ ¦эффективного использования ¦ ¦
¦ ¦муниципального имущества, ¦ ¦
¦ ¦находящегося на балансе Учреждений, ¦ ¦
¦ ¦переданных по договорам ответст- ¦ ¦
¦ ¦венного хранения ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------------+
¦ 5 ¦Отсутствие обращений пользователей ¦ 5 ¦
¦ ¦муниципального имущества ¦ ¦
¦ ¦(предприятий, учреждений, ¦ ¦
¦ ¦организаций, предпринимателей) к ¦ ¦
¦ ¦должностным лицам администрации ¦ ¦
¦ ¦города по следующим вопросам работы ¦ ¦
¦ ¦Учреждений: ¦ ¦
¦ ¦5.1. Учреждениями нарушены ¦ ¦
¦ ¦установленные законодательством ¦ ¦
¦ ¦сроки рассмотрения обращений ¦ ¦
¦ ¦пользователей имущества ¦ ¦
¦ ¦5.2. Учреждениями направлены ¦ ¦
¦ ¦пользователю муниципального ¦ ¦
¦ ¦имущества необоснованные и ¦ ¦
¦ ¦несоответствующие действующему ¦ ¦
¦ ¦законодательству ответы на обращения¦ ¦
¦ ¦5.3. Учреждениями не выполнены ¦ ¦
¦ ¦принятые обязательства по выполнению¦ ¦
¦ ¦работ и (или) работы выполнены ¦ ¦
¦ ¦некачественно ¦ ¦
+---+------------------------------------+---------------+
¦ 6 ¦Своевременное представление в ¦ 5 ¦
¦ ¦установленном порядке статистических¦ ¦
¦ ¦отчетов в департамент имущественных ¦ ¦
¦ ¦отношений ¦ ¦
L---+------------------------------------+----------------
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
9. Учреждения оформляют протоколы определения размера премии руководителям Учреждений по форме согласно приложению к Положению о премировании руководителей МУ "Пермское городское имущественное казначейство" и МУ "Обеспечение эксплуатации, содержания и обслуживания нежилого муниципального фонда" г. Перми и направляют их на согласование в департамент имущественных отношений администрации города.
10. Премия руководителям Учреждений по результатам работы за месяц выплачивается на основании приказа заместителя Главы города - начальника департамента имущественных отношений с учетом протокола, указанного в пункте 9 настоящего Положения.
11. Премирование руководителей Учреждений осуществляется из средств фонда оплаты труда в соответствии со сметами Учреждений, утвержденными в установленном порядке.
12. При наличии экономии фонда оплаты труда и добросовестном исполнении трудовых обязанностей руководителями Учреждений департамент имущественных отношений дополнительно может поощрить в виде премии руководителей Учреждений.
13. Поощрение в виде выплаты премии руководителям Учреждений осуществляется приказом заместителя Главы города - начальника департамента имущественных отношений администрации города в соответствии с резолюцией Главы города на служебной записке, направленной департаментом имущественных отношений администрации города.
Приложение
к Положению
о премировании руководителей
МУ "ПГИК" и МУ "ОЭС и ОНМФ" г. Перми
ПРОТОКОЛ
определения размера премии руководителю муниципального
учреждения
________________________________________________________________
(полное наименование учреждения, Ф.И.О. руководителя учреждения)
за _______________
(месяц, год)
--T------------T--------------------------T---------¬
¦N¦ Показатели ¦Обоснование установленного¦Размер ¦
¦ ¦премирования¦ размера премии ¦премии (%¦
¦ ¦ ¦ ¦от долж- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ностного ¦
¦ ¦ ¦ ¦оклада) ¦
+-+------------+--------T--------T--------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+------------+--------+--------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+------------+--------+--------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+------------+--------+--------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+------------+--------+--------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+------------+--------+--------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+------------+--------+--------+--------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-+------------+--------+--------+--------+---------+
¦ Итого:¦ ¦
L-----------------------------------------+----------
Замечания
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Директору муниципального учреждения ______________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Ф.И.О. _______________________ по результатам работы за ________( )______
года предлагается выплатить премию в размере _______ % от должностного оклада
за фактически отработанное время.
Заместитель начальника департамента -
начальник управления по распоряжению
муниципальным имуществом ________ (Ф.И.О.) _______________
"____" _______________________ г.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
