|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Перми от 16.11.2006 № 2260
(ред. от 23.06.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА ПЕРМИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в изданиях
"Российская газета", № 262, 22.11.2006,
"Сборник нормативных актов города", книга 1, ноябрь, 2006.
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Начало действия редакции - 23.06.2008.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Перми от 23.06.2008 № 582, вступили в силу с 23 июня 2008 года.
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 ноября 2006 г. № 2260
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ БЮДЖЕТА ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. Постановления Администрации г. Перми
от 23.06.2008 № 582)
В соответствии со ст. 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 2. ст. 298 Гражданского кодекса Российской Федерации и в целях упорядочения предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета города Перми, постановляю:
(в ред. Постановления Администрации г. Перми от 23.06.2008 № 582)
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета города Перми.
2. Пресс-службе администрации города опубликовать постановление в газете "Российская газета".
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми Катаеву Н.Ю.
Глава администрации города
А.Б.КАЦ
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города
от 16.11.2006 № 2260
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
БЮДЖЕТА ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. Постановления Администрации г. Перми
от 23.06.2008 № 582)
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется в качестве компенсации за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города Перми, если эти работники при необходимости по распоряжению работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных учреждений, утвержденного на очередной финансовый год.
Абзац исключен. - Постановление Администрации г. Перми от 23.06.2008 № 582.
3. Ненормированный рабочий день, а также перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, с указанием продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливаются коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка муниципального учреждения в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4. Привлечение к работе в условиях ненормированного рабочего дня должно быть вызвано необходимостью, обусловленной интересами муниципального учреждения и выполняемой работником трудовой функцией.
Основные обязанности лиц, занимающих должности с ненормированным рабочим днем, устанавливаются в трудовых договорах.
5. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 и более 14 календарных дней.
6. Продолжительность дополнительного отпуска зависит от объема выполняемой работы, степени напряженности труда, возможности работника осуществлять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
7. Работодатель ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником за пределами нормированного рабочего дня.
В случаях переноса дополнительного отпуска, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном действующим трудовым законодательством для ежегодных оплачиваемых отпусков.
8. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
9. Настоящий Порядок не распространяется на лиц, работающих на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
