|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Индустриального района г. Перми от 30.09.1996 № 414
"О РЕОРГАНИЗАЦИИ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА Г. ПЕРМИ"
(вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА Г. ПЕРМИ",
"ПОЛОЖЕНИЕМ О РАЙОННОМ КОМИТЕТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ")
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации Индустриального района г. Перми от 16.06.2005 № 149.
АДМИНИСТРАЦИЯ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА
ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 1996 г. № 414
О РЕОРГАНИЗАЦИИ КОМИТЕТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА Г. ПЕРМИ
В соответствии с Постановлением администрации Пермской области № 235 от 04.07.96 года постановляю:
1. Реорганизовать с 01.10.96 г. Комитет социальной защиты населения администрации Индустриального района путем разделения на два самостоятельных структурных подразделения:
1.1. Управление пенсионного обеспечения,
1.2. Комитет социальной защиты населения.
2. Утвердить Положение об управлении пенсионного обеспечения администрации Индустриального района г. Перми и Положение о Комитете социальной защиты населения администрации Индустриального района г. Перми (Приложение № 1, № 2).
3. Назначить начальником управления пенсионного обеспечения Фураеву Ирму Алексеевну, председателем Комитета социальной защиты населения Дудыреву Надежду Ивановну.
4. Утвердить штатное расписание обоих подразделений (Приложение № 3, № 4).
5. Управлению пенсионного обеспечения и Комитету социальной защиты населения администрации района в срок до 01.10.95 г. урегулировать вопросы аренды и эксплуатации занимаемых помещений. Провести инвентаризацию основных средств и малоценного быстроизнашивающегося инвентаря, составить разделительный баланс по состоянию на указанную дату.
6. Считать утратившими силу Постановления главы администрации Индустриального района г. Перми от 17.04.92 и от 06.05.92 "О структуре и Положении о Комитете социальной защиты населения района".
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации района Кузнецова В.А.
Глава администрации района
А.И.ШАРДАКОВ
Приложение № 1
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА Г. ПЕРМИ
1. Общие положения
1.1. Управление пенсионного обеспечения является исполнительным органом администрации района, обеспечивающим в пределах своей компетенции на территории района проведение единой государственной политики в сфере пенсионного обеспечения населения.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами, указаниями и инструкциями Министерства труда и социального развития Российской Федерации, законами Пермской области, постановлениями и распоряжениями губернатора области, приказами и инструкциями Главного управления пенсионного обеспечения, нормативными актами администрации района и настоящим Положением.
1.3. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банковских учреждениях, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующие штампы и бланки.
1.4. Финансирование управления на содержание аппарата осуществляется за счет средств местного бюджета.
1.5. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с соответствующими структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными объединениями, гражданами. В связи с необходимостью комплексного обслуживания населения всеми видами социальной защиты, управление тесно сотрудничает с комитетом социальной защиты населения района по вопросам обмена оперативной информацией в целях обеспечения действенности мер социальной помощи.
1.6. Контроль за деятельностью управления пенсионного обеспечения района осуществляется администрацией района, Главным управлением пенсионного обеспечения администрации Пермской области.
2. Основные задачи, функции и права управления
2.1. Управление создано в целях обеспечения работы по назначению и перерасчетам, выплате и доставке пенсий и пособий, совершенствования системы пенсионного обеспечения на территории района и усиления государственного контроля за правильным использованием средств, предназначенных для выплаты пенсий и пособий.
2.2. Основными задачами управления являются:
- реализация конституционных прав граждан на обеспечение государственными пенсиями и пособиями;
- обеспечение единообразного применения федерального и регионального пенсионного законодательства и подготовка предложений по его совершенствованию.
2.3. Сотрудники управления пенсионного обеспечения являются муниципальными служащими администрации Индустриального района г. Перми, на которых распространяется Закон Пермской области "О муниципальной службе в Пермской области" и решения представительного органа, постановления, распоряжения главы органов самоуправления муниципального образования.
2.4. Функции управления:
- реализация совместно с другими органами местного самоуправления государственной политики в области пенсионного обеспечения населения района;
- контроль за правильностью назначения, перерасчета, выплаты и доставки пенсий и пособий, за целевым расходованием выделенных пенсионных средств;
- организация документальных проверок деятельности районных учреждений, предприятий и организаций района, предприятия по доставке пенсий и пособий по вопросам представления документов для назначения, перерасчета и выплаты пенсий и пособий;
- разъяснительная работа по вопросам пенсионного законодательства среди населения, правовых, финансовых и кадровых служб предприятий и организаций с использованием прессы, радио и телевидения;
- рассмотрение обращений, заявлений, жалоб и предложений граждан по вопросам своей компетенции;
- назначение, выплата дополнительных пенсий, пособий или компенсаций отдельным категориям граждан;
- организация и методическое обеспечение работы по назначению пенсий в связи с особыми условиями труда;
- систематический анализ применения законодательства о назначении пенсий на льготных условиях;
- изучение и распространение новых передовых форм и методов организации пенсионного обслуживания, в том числе других регионов России;
- содействие развитию негосударственных форм пенсионного обеспечения;
- повышение квалификации работников управления путем обучения на курсах Главного управления пенсионного обеспечения администрации Пермской области и на других курсах.
2.5. В соответствии с возложенными на него задачами управление имеет право:
- запрашивать и получать в установленном порядке от предприятий, учреждений, организаций материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
- вносить предложения по вопросам улучшения работы по пенсионному обеспечению населения на Коллегию Главного управления пенсионного обеспечения администрации области;
- обращаться в различные органы с запросами;
- по согласованию и с разрешения органов местного самоуправления района проводить на своей базе конференции, совещания, встречи и другие мероприятия по вопросам, входящим в его компетенцию;
- представлять к награждению работников пенсионной службы управления наградами и почетными званиями федерального и областного значения;
- заключать договоры и соглашения по вопросам деятельности управления.
3. Организация деятельности управления
3.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность главой администрации района.
Начальник: распределяет обязанности и устанавливает степень ответственности между работниками управления пенсионного обеспечения;
- утверждает регламент работы аппарата управления, должностные инструкции муниципальных служащих - сотрудников управления;
- назначает на должность специалистов аппарата управления;
- является председателем аттестационной и квалификационной комиссии управления;
- издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения и инструкции, дает указания, подлежащие обязательному исполнению работниками аппарата управления;
- распоряжается средствами в пределах утвержденных смет и выделенных ассигнований;
- представляет управление по вопросам его компетенции;
- представляет в установленном порядке отличившихся работников к государственным наградам, почетным званиям, объявляет поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
Начальник управления является Председателем комиссии по назначению пенсий и пособий, состав которой утверждается главой администрации.
3.2. Численность специалистов управления, фонд оплаты труда устанавливается штатным расписанием.
Приложение № 2
ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ КОМИТЕТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Комитет социальной защиты населения является подразделением администрации Индустриального района и подчиняется в своей деятельности главе администрации и его заместителю по социальным вопросам.
2. Комитет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами и постановлениями коллегий областного комитета социальной защиты населения, постановлениями, распоряжениями органов законодательной и исполнительной власти и настоящим положением.
3. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с соответствующими подразделениями администрации города, общественными организациями и объединениями, государственными внебюджетными фондами, с предприятиями всех форм собственности, с благотворительными организациями.
4. Комитет является юридическим лицом, имеет расчетный и иные счета в банковских учреждениях, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, со своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы. Комитет состоит на бюджете местной администрации.
Местонахождение комитета г. Пермь, ул. Мира, 84,
II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
1. Обеспечение реализации льгот предусмотренных законодательством РФ различным категориям граждан.
2. Оказание социальной поддержки населению через дополнительные льготы и различные виды помощи: натуральную, денежную, психологическую, социально-педагогическую, медико-социальную, правовую.
3. Разработка территориальных целевых программ и мероприятий по социальной поддержке слабозащищенных категорий.
4. Организация социального обслуживания одиноких граждан и семей, нуждающихся в социальной защите.
5. Привлечение внебюджетных средств для финансирования программ социальной помощи населению.
III. ФУНКЦИИ
1. Осуществляет реализацию льгот, предусмотренных законами Российской Федерации и Пермской области для различных категорий граждан, а также выдачу прав на льготы. Контролирует полноту предоставления льгот в соответствии с законами. При невыполнении законов обращается в органы прокуратуры.
2. Изучает демографическую ситуацию в городе (районе), проводит социологические исследования с целью выявления тенденций социального неблагополучия и мнения населения об оказываемой социальной помощи; анализирует экономический уровень жизни различных категорий населения, создает банк данных по нуждающимся категориям населения.
3. Реализует программы по социальной защите пенсионеров, инвалидов, семей и других групп населения, нуждающихся в социальной поддержке. Разрабатывает местную программу дополнительной помощи населению.
4. Создает социальные учреждения для обслуживания социально незащищенных категорий граждан: центры социального обслуживания, приюты, специальные жилые дома, ночлежные дома и т.д.
5. Организует работу в действующих учреждениях по предоставлению социально-бытовых услуг, социально-педагогической, медико-социальной, психологической, правовой помощи населению.
6. Реализует мероприятия, направленные на социальную защищенность семьи, адаптацию ее к новым социально-экономическим условиям, ориентированность на самообеспечение.
7. Организует медико-санитарную экспертизу, обеспечивает доступность и приближение ее к населению.
8. Решает практические вопросы, связанные с реабилитацией инвалидов, созданием среды их жизнедеятельности: трудоустройство лечение, оздоровление, оказание им протезно-ортопедической помощи, обеспечение специальными средствами передвижения, оформляет документы нуждающимся в устройстве в дома-интернаты для престарелых и инвалидов, организует их отправку.
9. Организует планово-финансовую работу в подведомственных комитету учреждениях и организациях, осуществляет в установленном порядке их финансирование, а также ведомственный контроль за их планово-финансовой и хозяйственной деятельностью.
10. Принимает участие в разработке проектов бюджета, вносит свои предложения в перспективные и годовые планы экономического и социального развития города (района), производит расчеты потребности средств на проведение мероприятий по социальной защите населения.
11. Осуществляет в установленном порядке сбор, обработку, анализ и предоставление государственной статистической отчетности в сфере социальной защиты населения, обеспечивает ее достоверность.
12. Осуществляет координацию работы по социальной защите населения с государственными и негосударственными структурами и общественными организациями.
13. Ведет информационную и разъяснительную работу среди населения по всем направлениям социальной защиты граждан через различные средства информации, встречи с населением и т.д.
14. Осуществляет прием населения, рассматривает письма, заявления и жалобы граждан по вопросам социальной защиты населения и принимает по ним необходимые меры.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Комитет возглавляет Председатель Комитета, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой местного самоуправления.
Председатель Комитета распределяет обязанности и устанавливает степень ответственности специалистов, издает в пределах своей компетенции приказы, инструкции и дает указания, подлежащие обязательному исполнению работниками Комитета, руководителями подведомственных учреждений и проверяет их исполнение. Утверждает структуру и штатное расписание Комитета в пределах фонда оплаты труда и штатной численности аппарата Комитета, установленных главой местного самоуправления, положение о материальном стимулировании работников. Распоряжается средствами в пределах утвержденных смет и выделенных ассигнований. Представляет в установленном порядке отличившихся работников к государственным наградам, почетным званиям, объявляет поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.
Комитет имеет структурные подразделения:
а) аппарат Комитета
б) отделение социальной помощи
в) специализированное медико-социальное отделение
г) МСЭК.
И.о. управляющего делами
В.Я.ТЕТЕНОВА
Приложения № 3, 4 в базу не включены.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
