|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Перми от 16.07.2001 № 1515
"О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ПЕРВОГО - ШЕСТОГО РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. ПЕРМИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник нормативных актов городской Думы и Главы города",
июнь-июль 2001 г.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Перми от 26.12.2001 № 3579.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу с 1 июля 2001 года (пункт 2 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2001 г. № 1515
О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) ПЕРВОГО - ШЕСТОГО
РАЗРЯДОВ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ Г. ПЕРМИ
В соответствии с Указом губернатора Пермской области от 24.05.2001 № 126 "О повышении тарифных ставок (окладов) первого - шестого разрядов Единой тарифной сетки (ЕТС) по оплате труда работников организаций бюджетной сферы" и в целях социальной защищенности низкооплачиваемых категорий работников бюджетных отраслей г. Перми постановляю:
1. Внести изменение в постановление Главы города от 26.01.2001 № 28 "О повышении оплаты труда работников бюджетной сферы", изложив пункт 3 в следующей редакции:
"3. Увеличить тарифные ставки (оклады), повышенные в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, на:
240 рублей 00 коп. первый разряд
190 рублей 00 коп. второй разряд
140 рублей 00 коп. третий разряд
110 рублей 00 коп. четвертый разряд
80 рублей 00 коп. пятый разряд
40 рублей 00 коп. шестой разряд".
2. Данное постановление вступает в силу с 1 июля 2001 года.
3. Финансовому управлению администрации города увеличить расходы на повышение фонда оплаты труда работникам учреждений и других организаций бюджетной сферы, финансируемых из городского бюджета, за счет средств, полученных из областного бюджета в соответствии с Указом губернатора Пермской области от 24.05.2001 № 126.
4. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава города
А.Л.КАМЕНЕВ
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
