|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Перми от 31.12.2004 № 3970
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ЖИЛИЩНАЯ СЛУЖБА" РАЙОНОВ ГОРОДА ПЕРМИ"
Официальная публикация в СМИ:
"Сборник нормативных актов города", декабрь 2004 года, книга 2
Утратил силу с 1 декабря 2007 года в связи с изданием Постановления Администрации г. Перми от 23.11.2007 № 488.
------------------------------------------------------------------
Введен в действие с 1 января 2005 года (пункт 3 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2004 г. № 3970
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ЖИЛИЩНАЯ СЛУЖБА" РАЙОНОВ ГОРОДА
ПЕРМИ
На основании Постановления администрации города от 18.01.2002 № 155 "Об утверждении Положения об организации оплаты труда в муниципальных учреждениях города Перми" (с последующими изменениями и дополнениями), в целях совершенствования системы премирования руководителей муниципальных учреждений "Жилищная служба" районов города Перми постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании руководителей муниципальных учреждений "Жилищная служба" районов города Перми.
2. Структурным подразделениям администрации города - учредителям муниципальных учреждений "Жилищная служба" районов города Перми - привести ранее принятые нормативные акты в соответствие с данным постановлением.
3. Ввести в действие настоящее постановление с 01.01.2005.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города Фенева А.Ю.
Глава города
А.Л.КАМЕНЕВ
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
администрации города
от 31.12.2004 № 3970
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
"ЖИЛИЩНАЯ СЛУЖБА" РАЙОНОВ ГОРОДА ПЕРМИ
1. Настоящее Положение разработано на основании ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Премирование руководителей муниципальных учреждений "Жилищная служба" районов города (далее - Учреждение) производится в целях усиления их заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении качества выполняемой работы и уровня ответственности за выполняемую работу.
3. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам работы за месяц.
4. Выплачиваемая премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада руководителя в успешное выполнение задач, стоящих перед Учреждением.
5. Премия руководителю Учреждения по результатам работы начисляется за фактически отработанное время.
6. Для определения размера премии по итогам работы используются данные бухгалтерского учета и статистической отчетности, данные оперативного учета Учреждения.
7. Размер премии по результатам работы за месяц не может превышать 100% от должностного оклада.
8. Премирование руководителя Учреждения по результатам работы за месяц осуществляется при надлежащем исполнении возложенных обязанностей и выполнении следующих основных показателей премирования:
----------------------------------------------------T---------------------¬
¦ Основные показатели премирования ¦Размер вознаграждения¦
¦ ¦ при выполнении ¦
¦ ¦ показателей ¦
¦ ¦ премирования ¦
¦ ¦ (% от должностного ¦
¦ ¦ оклада) ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Обеспечение соблюдения действующего ¦ 5 ¦
¦законодательства по ведению бухгалтерского учета и ¦ ¦
¦отчетности в Учреждении, бюджетного ¦ ¦
¦законодательства, нормативно-правовых актов органов¦ ¦
¦местного самоуправления ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Выполнение плана по сбору платежей населения по ¦ 40 ¦
¦оплате за жилье и коммунальные услуги, ¦ ¦
¦утвержденного в установленном порядке ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Отсутствие обращений граждан к должностным лицам ¦ 15 ¦
¦органов местного самоуправления, органам местного ¦ ¦
¦самоуправления по одному и тому же вопросу, если ¦ ¦
¦ранее гражданин обращался в Учреждение и при ¦ ¦
¦рассмотрении обращения: ¦ ¦
¦Учреждением нарушены установленные ¦ ¦
¦законодательством сроки рассмотрения обращений ¦ ¦
¦граждан, и/или ¦ ¦
¦Учреждением подготовлен необоснованный и ¦ ¦
¦несоответствующий действующему ¦ ¦
¦законодательству ответ на обращение гражданина, ¦ ¦
¦и/или ¦ ¦
¦Учреждением не выполнены принятые ¦ ¦
¦обязательства по выполнению работ, оказанию услуг, ¦ ¦
¦либо работы, услуги выполнены некачественно ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Отсутствие фактов невыполнения в срок либо ¦ 10 ¦
¦некачественного выполнения Учреждением ¦ ¦
¦обязанностей по выполнению работ (оказанию услуг) ¦ ¦
¦гражданам, указанных в информации, представленной ¦ ¦
¦Учреждением должностному лицу органа местного ¦ ¦
¦самоуправления, органу местного самоуправления, на ¦ ¦
¦основании которой названными лицами подготовлен ¦ ¦
¦ответ на обращение гражданина о выполнении работ ¦ ¦
¦(оказании услуг) в соответствующий срок ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Своевременное представление в установленном ¦ 10 ¦
¦порядке статистических и ведомственных отчетов в ¦ ¦
¦муниципальное управление жилищно-коммунального ¦ ¦
¦хозяйства администрации города Перми и/или ¦ ¦
¦учредителю ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Выполнение плана текущего ремонта муниципального ¦ 10 ¦
¦жилищного фонда по объемным показателям ¦ ¦
+---------------------------------------------------+---------------------+
¦Соблюдение плановых нормативов тепло- и водо- ¦ 10 ¦
¦потребления в жилищном фонде, исполнение ¦ ¦
¦нормативно-правовых актов в части обеспечения ¦ ¦
¦сохранности и эффективной эксплуатации ¦ ¦
¦муниципального жилищного фонда, обеспечение ¦ ¦
¦качественного и своевременного предоставления ¦ ¦
¦коммунальных услуг гражданам ¦ ¦
L---------------------------------------------------+----------------------
9. Муниципальное учреждение "Жилищная служба" оформляет протокол определения размера премии руководителю муниципального учреждения "Жилищная служба" по форме согласно приложению к Положению о премировании руководителей муниципальных учреждений "Жилищная служба" районов города Перми.
Муниципальное учреждение "Жилищная служба" района направляет протокол определения размера премии руководителю муниципального учреждения "Жилищная служба" на согласование в администрацию района, муниципальное управление жилищно-коммунального хозяйства администрации города, заместителю Главы города, курирующему отрасль.
10. Премия руководителю Учреждения по результатам работы за месяц выплачивается на основании правового акта работодателя (приказа, распоряжения и так далее) по согласованию с муниципальным управлением жилищно-коммунального хозяйства администрации города и заместителем Главы города, курирующим данную отрасль.
11. Премирование руководителя Учреждения осуществляется из средств фонда оплаты труда в соответствии со сметой на содержание Учреждения, утвержденной в установленном порядке.
12. При наличии экономии фонда оплаты труда и добросовестном исполнении трудовых обязанностей руководителем Учреждения работодатель дополнительно может поощрить в виде премии руководителя Учреждения.
Поощрение в виде выплаты премии руководителю Учреждения осуществляется правовым актом работодателя (приказом, распоряжением и так далее) в соответствии с резолюцией Главы города на служебной записке руководителя муниципального управления жилищно-коммунального хозяйства администрации города, согласованной с заместителем Главы города, курирующим данную отрасль.
Приложение
к положению
о премировании руководителей
муниципальных учреждений
"Жилищная служба" районов
города Перми
ПРОТОКОЛ
ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИИ РУКОВОДИТЕЛЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЖИЛИЩНАЯ СЛУЖБА" __________ РАЙОНА ГОРОДА ПЕРМИ
ЗА _________
-----------------------------------------------------------T------------------------------T---------¬
¦ Показатели премирования ¦ Замечания ¦Размер ¦
¦ +----------T------T------------+премии ¦
¦ ¦Учредитель¦МУ ЖКХ¦Заместитель ¦(% от ¦
¦ ¦ ¦ ¦Главы города¦должност-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦оклада) ¦
+----------------------------------------------------------+----------+------+------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----------------------------------------------------------+----------+------+------------+---------+
¦1. Обеспечение соблюдения действующего законодательства по¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведению бухгалтерского учета и отчетности в Учреждении, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бюджетного законодательства, нормативно-правовых актов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+----------+------+------------+---------+
¦2. Выполнение плана по сбору платежей населения по оплате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦за жилье и коммунальные услуги, утвержденного в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+----------+------+------------+---------+
¦3. Отсутствие обращений граждан к должностным лицам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органов местного самоуправления, органам местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления по одному и тому же вопросу, если ранее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданин обращался в Учреждение и при рассмотрении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обращения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Учреждением нарушены установленные законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сроки рассмотрения обращений граждан, и/или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Учреждением подготовлен необоснованный и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦несоответствующий действующему законодательству ответ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на обращение гражданина, и/или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Учреждением не выполнены принятые обязательства по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполнению работ, оказанию услуг, либо работы, услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполнены некачественно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+----------+------+------------+---------+
¦4. Отсутствие фактов невыполнения в срок либо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦некачественного выполнения Учреждением обязанностей по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выполнению работ (оказанию услуг) гражданам, указанных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦информации, представленной Учреждением должностному лицу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦органа местного самоуправления, органу местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦самоуправления, на основании которой названными лицами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подготовлен ответ на обращение гражданина о выполнении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работ (оказании услуг) в соответствующий срок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+----------+------+------------+---------+
¦5. Своевременное представление в установленном порядке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦статистических и ведомственных отчетов в муниципальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управление жилищно-коммунального хозяйства администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦города и/или учредителю ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+----------+------+------------+---------+
¦6. Выполнение плана текущего ремонта муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦жилищного фонда по объемным показателям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+----------+------+------------+---------+
¦7. Соблюдение плановых нормативов тепло- и водо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦потребления в жилищном фонде, исполнение нормативно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовых актов в части обеспечения сохранности и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦эффективной эксплуатации муниципального жилищного фонда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечение качественного и своевременного предоставления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коммунальных услуг гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------------------------------------+----------+------+------------+---------+
¦8. Итого ¦ ¦
L-----------------------------------------------------------------------------------------+----------
Замечания
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
Директору муниципального учреждения "Жилищная служба" _________________ района города
Перми __________________по результатам работы за ______________ (месяц) ________ года
ф.и.о.
выплатить премию в размере ______% от должностного оклада за фактически отработанное
время
Глава администрации Начальник муниципального Заместитель Главы города
__________ района города Перми управления жилищно-коммунального
хозяйства администрации города
__________ (ф.и.о.) ______________ __________ (ф.и.о.) ______________ __________ (ф.и.о.) ______________
личная подпись личная подпись личная подпись
"____" ______________ _________ г. "____" ______________ _________ г. "____" ______________ _________ г.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
