|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Перми от 02.03.2006 № 205
(ред. от 06.05.2006)
"О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
"Сборник нормативных актов города", февраль-март 2006 года, книга 2.
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Перми от 11.09.2006 № 1564, вступающего в силу по истечении 10 дней после опубликования.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Постановлением Администрации г. Перми от 06.05.2006 № 784, вступили в силу с 1 мая 2006 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2006 г. № 205
О ПОВЫШЕНИИ ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
(в ред. Постановления Администрации г. Перми
от 06.05.2006 № 784)
Во исполнение Закона Пермской области от 11.02.2005 № 2026-444 "Об оплате труда работников учреждений бюджетной сферы Пермской области", Указа губернатора Пермского края от 28.02.2006 № 22 "О повышении тарифных ставок (окладов) работников учреждений бюджетной сферы" постановляю:
1. Установить тарифную ставку (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Перми с 01.05.2006 в размере 1100 руб. и последующих разрядов оплаты труда согласно приложению к настоящему Постановлению.
(п. 1 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 06.05.2006 № 784)
2. Увеличить тарифные ставки (оклады), указанные в пункте 1 настоящего Постановления, на:
55 руб. 00 коп. - первый разряд,
55 руб. 00 коп. - второй разряд,
35 руб. 00 коп. - третий разряд,
25 руб. 00 коп. - четвертый разряд.
(п. 2 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 06.05.2006 № 784)
3. Сохранить действующую в отраслях систему выплат компенсационного и стимулирующего характера, включая оплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями и надбавку за работу в сельской местности.
4. Тарификацию работ и присвоение тарифных разрядов производить с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих согласно нормативным правовым актам Российской Федерации.
5. Распространить на муниципальные бюджетные учреждения города Перми показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей, установленные нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников федерального уровня по соответствующим отраслям.
6. Увеличить с 01.05.2006 на 20% по отношению к 1 января 2006 года должностные оклады работников учреждений здравоохранения, архивов, оплата труда которых производится по отраслевой системе.
(п. 6 в ред. Постановления Администрации г. Перми от 06.05.2006 № 784)
7. Повышение тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений бюджетной сферы в соответствии с пунктами 1, 2, 6 настоящего Постановления производится за счет средств бюджета города согласно решению Пермской городской Думы от 31.01.2006 № 7 "О бюджете города Перми на 2006 год".
8. Признать утратившими силу постановления администрации города:
от 22.09.2005 № 2173 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 03.02.2005 № 190 "О повышении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы" (с последующими изменениями)",
от 20.05.2005 № 1050 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 03.02.2005 № 190 "О повышении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы",
от 03.02.2005 № 190 "О повышении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы".
9. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.03.2006.
10. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
И.о. Главы города
А.Б.КАЦ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 02.03.2006 № 205
Межразрядные тарифные коэффициенты
отраслевых тарифных сеток по оплате труда работников
учреждений бюджетной сферы
(в ред. Постановления Администрации г. Перми
от 06.05.2006 № 784)
-------------T----T-----T-----T-----T----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T----T-----T-----T-----T-----T-----T---¬
¦ Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦18 ¦
¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+---+
¦Межразрядные¦1,00¦1,041¦1,114¦1,194¦1,32¦1,462¦1,604¦1,767¦1,942¦2,127¦2,334¦2,52¦2,727¦2,934¦3,164¦3,404¦3,665¦4,5¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отраслевых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сеток ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L------------+----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+-----+-----+-----+-----+----
Тарифные ставки (оклады)
отраслевых тарифных сеток по оплате труда работников
учреждений бюджетной сферы
(в ред. Постановления Администрации г. Перми
от 06.05.2006 № 784)
-----------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦ Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные ¦1100¦1145¦1225¦1313¦1452¦1608¦1764¦1944¦2136¦2340¦2568¦2772¦3000¦3228¦3480¦3744¦4032¦4950¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(оклады) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сеток ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
