|  |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Перми от 31.08.2007 № 361
"О ПОВЫШЕНИИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ"
Официальная публикация в СМИ:
"Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", № 65, 07.09.2007
Утратил силу в связи с изданием Постановления Администрации г. Перми от 27.01.2009 № 21, вступающего в силу с момента официального опубликования.
------------------------------------------------------------------
Вступил в силу через 10 дней после дня официального опубликования и распространялся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года (пункт 6 данного документа).
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 августа 2007 г. № 361
О ПОВЫШЕНИИ С 1 СЕНТЯБРЯ 2007 ГОДА ТАРИФНЫХ СТАВОК (ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Решением Пермской городской Думы от 30.01.2007 № 6 внесены изменения в решение Пермской городской Думы от 28.11.2006 № 305. Нормы статьи 19 старой редакции решения соответствуют нормам статьи 20 новой редакции.
------------------------------------------------------------------
В целях повышения социальной защищенности работников бюджетной сферы, во исполнение статьи 19 решения Пермской городской Думы от 28.11.2006 № 305 "О бюджете города Перми на 2007 год" (с изменениями) и на основании Постановления Правительства Пермского края от 31.08.2007 № 196-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 03.05.2007 № 84-п "О повышении тарифных ставок (окладов) работников учреждений бюджетной сферы" постановляю:
1. Повысить с 1 сентября 2007 года на 4,55% размеры тарифных ставок (окладов) отраслевых тарифных сеток по оплате труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы и установить их в размерах согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Повысить с 1 сентября 2007 года на 4,55% по отношению к действующим на 1 апреля 2007 года должностные оклады работников муниципальных учреждений здравоохранения, оплата труда которых производится по отраслевой системе.
3. Повышение тарифных ставок (окладов) работников муниципальных учреждений бюджетной сферы в соответствии с пунктами 1, 2 настоящего Постановления производится за счет средств бюджета города.
4. Департаменту финансов администрации города Перми подготовить предложения по уточнению бюджета города и внесению изменений в решение Пермской городской Думы от 28.11.2006 № 305 "О бюджете города Перми на 2007 год".
5. Управлению по общим вопросам администрации города обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
6. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
7. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации города
А.Б.КАЦ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 31.08.2007 № 361
ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
ОТРАСЛЕВЫХ ТАРИФНЫХ СЕТОК ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
-----------T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----¬
¦ Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦
¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦Тарифные ¦1415¦1510¦1571¦1668¦1810¦2004¦2199¦2424¦2661¦2918¦3201¦3454¦3740¦4023¦4337¦4667¦5025¦6368¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(оклады) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тарифных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сеток ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L----------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+-----
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
