|  |
ПРИКАЗ Департамента образования Администрации г. Перми от 25.04.2007 № 673
(ред. от 17.12.2008)
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ПЕРМИ"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа также не опубликован.
Утратил силу в связи с изданием Приказа Департамента образования Администрации г. Перми от 22.01.2009 № 26.
------------------------------------------------------------------
Изменения, внесенные Приказом Департамента образования Администрации г. Перми от 17.12.2008 № 1410, введены в действие с 1 декабря 2008 года.
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 25 апреля 2007 г. № 673
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ПЕРМИ"
(в ред. Приказов Департамента образования Администрации
г. Перми от 10.10.2007 № 1454, от 14.02.2008 № 142,
от 10.04.2008 № 388, от 17.12.2008 № 1410)
В целях повышения эффективности работы руководителей образовательных учреждений города Перми, стимулирования их труда приказываю:
1. Утвердить Положение "О стимулировании труда руководителей образовательных учреждений г. Перми" (приложение 1).
2. Ввести в действие Положение "О стимулировании труда руководителей образовательных учреждений г. Перми" с 01.07.2007.
3. Кассиной Р.А., заместителю начальника департамента - начальнику управления персоналом, в срок до 30.04.2007 организовать ознакомление руководителей образовательных учреждений с Положением "О стимулировании труда руководителей образовательных учреждений г. Перми".
4. Контроль за исполнением приказа возложить на Кассину Р.А., заместителя начальника департамента - начальника управления персоналом.
Начальник департамента
Л.А.ГАДЖИЕВА
Приложение
к Приказу
от 25.04.2007 № 673
ПОЛОЖЕНИЕ
"О СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ПЕРМИ"
(в ред. Приказов Департамента образования Администрации
г. Перми от 10.10.2007 № 1454, от 14.02.2008 № 142,
от 10.04.2008 № 388, от 17.12.2008 № 1410)
1. Общие положения
1.1. Положение "О стимулировании труда руководителей образовательных учреждений г. Перми" (далее - Положение) разработано в соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.2. Положение определяет виды стимулирующих выплат, порядок их установления руководителям муниципальных образовательных учреждений.
1.3. Целью данного Положения является повышение материальной заинтересованности руководителей образовательных учреждений г. Перми в достижении высоких результатов труда, создание благоприятных условий для стабильного функционирования муниципальных образовательных учреждений.
1.4. Исключен с 1 декабря 2008 года. - Приказ Департамента образования Администрации г. Перми от 17.12.2008 № 1410.
1.5. Стимулирующие выплаты назначаются на основании анализа качества и эффективности труда руководителей по критериям, отражающим основные приоритетные направления функционирования и развития системы образования г. Перми.
1.6. Положение является обязательным для исполнения руководителями всех образовательных учреждений.
1.7. Руководитель, имеющий дисциплинарное взыскание, вынесенное в установленном порядке и не снятое в отчетном периоде, лишается до 100% стимулирующих выплат на период, следующий за отчетным.
(пп. 1.7 в ред. Приказа Департамента образования Администрации г. Перми от 17.12.2008 № 1410)
2. Характеристика стимулирующих выплат
К стимулирующим выплатам руководителям образовательных учреждений относятся:
2.1. надбавка за объем, напряженность и сложность работы. Надбавка устанавливается 1 раз в год на основе анализа объемных показателей образовательного учреждения. Размер надбавки для руководителей общеобразовательных учреждений - до 230% к должностному окладу, для руководителей дошкольных образовательных учреждений - до 130% к должностному окладу, для учреждений дополнительного образования - до 200% к должностному окладу, для центров психолого-медико-социального сопровождения - до 200% к должностному окладу;
(п. 2.1 в ред. Приказа Департамента образования Администрации г. Перми от 14.02.2008 № 142)
2.2. доплата за результаты деятельности образовательного учреждения. Доплата устанавливается два раза в год на основе анализа результатов деятельности образовательного учреждения за отчетный период (полугодие) по определенным критериям. Критерии для определения размера доплаты утверждаются приказом начальника департамента образования администрации города Перми на определенный период. Размер доплаты - до 209,25% к должностному окладу;
(п. 2.2 в ред. Приказа Департамента образования Администрации г. Перми от 10.04.2008 № 388)
2.3. премии:
2.3.1. за выполнение особо важных и сложных заданий, проведение мероприятий городского, краевого, российского, международного уровней,
2.3.2. за особые достижения в учебно-воспитательном процессе,
2.3.3. к праздничным дням,
2.3.4. к юбилейным датам;
2.4. доплата в размере до 7% от привлеченных внебюджетных средств за оказание платных образовательных услуг по представлению управляющего совета образовательного учреждения либо иного высшего коллегиального органа управления образовательного учреждения.
(пп. 2.4 в ред. Приказа Департамента образования Администрации г. Перми от 17.12.2008 № 1410)
3. Порядок определения стимулирующих выплат
3.1. Установление размера стимулирующих выплат (надбавки за объем, напряженность и сложность работы, доплаты за результаты деятельности образовательного учреждения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, проведение мероприятий городского, краевого, российского и международного уровней, за особые достижения в учебно-воспитательном процессе) либо их снятие утверждается приказом департамента образования.
(пп. 3.1 в ред. Приказа Департамента образования Администрации г. Перми от 17.12.2008 № 1410)
3.2. Решение о назначении иных стимулирующих выплат (премий к юбилейным и праздничным датам, доплаты за оказание платных образовательных услуг) принимается начальником департамента образования и оформляется соответствующим приказом.
3.3. Все стимулирующие выплаты производятся за счет средств фонда заработной платы образовательного учреждения.
3.4-3.6. Исключены с 1 декабря 2008 года. - Приказ Департамента образования Администрации г. Перми от 17.12.2008 № 1410.
3.4. Вновь назначенным руководителям образовательных учреждений устанавливается стимулирующая выплата в размере от 259,25 до 359,25% (с учетом 9,25%) от должностного оклада.
(пп. 3.4 введен Приказом Департамента образования Администрации г. Перми от 17.12.2008 № 1410)
3.5. Исполняющим обязанности руководителя образовательного учреждения на период временной нетрудоспособности и отпусков руководителя устанавливается стимулирующая выплата в размере 200% от должностного оклада.
(пп. 3.5 введен Приказом Департамента образования Администрации г. Перми от 17.12.2008 № 1410)
3.6. Исполняющим обязанности руководителя образовательного учреждения на период вакансии руководителя до 1 года устанавливается стимулирующая выплата в размере от 250 до 300% должностного оклада.
(пп. 3.6 введен Приказом Департамента образования Администрации г. Перми от 17.12.2008 № 1410)
3.7. Стимулирующие выплаты (надбавка за объем, напряженность и сложность работы и доплата за результаты деятельности образовательного учреждения) выплачиваются руководителю образовательного учреждения ежемесячно равными долями.
3.8. В случае возникновения трудового спора по стимулирующим выплатам руководитель образовательного учреждения имеет право обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры, в порядке, предусмотренном ч. 5 Трудового кодекса Российской Федерации.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
