МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 5 декабря 2007 г. № 411
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ
УПРАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Министерства социального развития
Пермского края от 27.11.2008 № СЭД-33-01-01-242
,
от 11.06.2009 № СЭД-33-01-01-101
,
от 14.07.2010 № СЭД-33-01-01-202
,
от 15.08.2012 № СЭД-33-01-02-258
)
В целях реализации Федерального закона
от 29.12.2006 № 258-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий" и в соответствии с Положением
о Министерстве социального развития Пермского края, утвержденным Постановлением Правительства Пермского края от 24.07.2006 № 7-п, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Типовое Положение
о территориальном управлении Министерства социального развития Пермского края (далее - Типовое Положение).
2. Признать утратившим силу Приказ департамента социального развития Пермской области от 05.08.2005 № 310 "Об утверждении Типового Положения о территориальном органе департамента социального развития Пермской области".
3. Начальникам территориальных управлений Министерства социального развития Пермского края (далее - территориальные управления, Министерство) на основании Типового Положения подготовить и представить в Министерство на утверждение Положение о территориальном управлении Министерства социального развития Пермского края в новой редакции до 07.12.2007.
4. Исполняющему обязанности начальника управления по организационной работе Министерства Кулевой Л.В. обеспечить ознакомление с настоящим Приказом заместителей министра, руководителей структурных подразделений и начальников территориальных управлений под роспись.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра, начальника управления социальной помощи и поддержки Министерства Лузина Е.Н.
И.о. министра
П.С.ФОКИН
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства социального
развития Пермского края
от 05.12.2007 № 411
(в ред. Приказов Министерства социального развития
Пермского края от 27.11.2008 № СЭД-33-01-01-242
,
от 11.06.2009 № СЭД-33-01-01-101
,
от 14.07.2010 № СЭД-33-01-01-202
,
от 15.08.2012 № СЭД-33-01-02-258
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Территориальное управление Министерства социального развития Пермского края по _______________ муниципальному району (городскому округу) (далее - управление) (сокращенное наименование - ТУ Минсоцразвития края по ______________________ муниципальному району (городскому округу) является территориальным органом исполнительного органа государственной власти Пермского края - Министерства социального развития Пермского края (далее - Министерство) - и входит в единую систему предоставления гарантий социальной защиты края.
3.1.6.9. проведение плановых и внеплановых проверок условий жизни подопечных, соблюдения опекунами (попечителями), приемными родителями прав и законных интересов подопечных, выполнение опекунами (попечителями), приемными родителями требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей;
3.1.6.10. освобождение и отстранение опекунов и попечителей от исполнения ими своих обязанностей;
3.1.6.11. осуществление иных функций по опеке и попечительству в соответствии с действующим законодательством.
3.1.7. В области деятельности по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних:
организация индивидуальной профилактической работы в отношении безнадзорных и беспризорных несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей, не исполняющих своих обязанностей по воспитанию, содержанию несовершеннолетних, отрицательно влияющих на их поведение либо жестоко обращающихся с ними;
контроль деятельности учреждений и служб, предоставляющих социальные услуги несовершеннолетним и их семьям.
3.2. Управление наряду с выполнением перечисленных функций осуществляет функции:
проведение мониторинга реализации нормативных правовых актов в сфере предоставления гарантий социальной защиты на подведомственной территории и представление его результатов в Министерство;
сбор, обобщение и представление в Министерство, финансовые, статистические и иные органы бухгалтерской, статистической и иной отчетности в порядке, установленном законодательством;
формирование и направление в Министерство предложений о финансовых потребностях на реализацию федеральных законов и федеральных целевых программ в сфере предоставления гарантий социальной защиты на подведомственной территории;
подготовка и направление в Министерство предложений по формированию бюджета края в части расходов на предоставление гарантий социальной защиты;
финансирование отдельных мероприятий и краевых целевых программ в сфере предоставления гарантий социальной защиты в соответствии с законодательством Пермской области, Коми-Пермяцкого автономного округа, Пермского края;
внедрение единых информационных технологий и автоматизированных систем обработки информации в сфере предоставления гарантий социальной защиты;
рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан и принятие по ним необходимых мер, ведение приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции управления;
участие, в случае необходимости, в реализации мероприятий по координации деятельности органов исполнительной власти края по организации прохождения гражданами альтернативной гражданской службы в подведомственных им организациях;
исполнение краевых целевых программ;
выполнение иных функций, установленных Министерством и законодательством Пермской области, Коми-Пермяцкого автономного округа и Пермского края.
4. ПРАВА
Управлению для осуществления возложенных на него функций предоставлено право:
4.1. запрашивать и получать в установленном порядке от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, исполнительных органов государственной власти Пермского края, органов местного самоуправления, юридических лиц независимо от их организационно-правовой формы, общественных объединений необходимые для осуществления возложенных на него функций информацию и материалы;
4.2. создавать коллегиальные органы для решения наиболее важных вопросов предоставления гарантий социальной защиты на подведомственной территории;
4.3. привлекать специалистов для выполнения работ по договорам гражданско-правового характера, в том числе для осуществления своих функций;
1
4.3 . передавать часть функций управления подведомственным краевым
государственным автономным учреждениям;
4.4. проводить совещания, встречи, по согласованию с Министерством - конференции и другие мероприятия.
5. РУКОВОДСТВО
5.1. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром.
5.2. Начальник управления осуществляет руководство деятельностью управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление функций.
5.3. Начальник управления имеет заместителей.
5.4. Начальник управления:
издает в пределах своих полномочий приказы, в том числе по обеспечению деятельности управления;
распределяет обязанности и устанавливает степень ответственности между заместителем начальника (при наличии) и руководителями структурных подразделений управления;
формирует и представляет на утверждение министру структуру управления и его штатное расписание;
как представитель нанимателя от имени Пермского края в отношении государственных гражданских служащих управления принимает решения по кадровой работе, о поощрении или награждении, о применении дисциплинарных взысканий, об установлении размеров стимулирующих выплат и организует контроль за их исполнением;
выступает как работодатель для работников управления, не являющихся государственными гражданскими служащими;
распоряжается средствами управления в пределах утвержденных смет и выделенных ассигнований;
направляет в Министерство предложения по реорганизации и ликвидации управления, внесению изменений в положение, штатное расписание и смету расходов управления;
представляет интересы управления без доверенности, заключает договоры и соглашения, выдает доверенности от имени управления;
осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермской области, Коми-Пермяцкого автономного округа, Пермского края.
5.5. На время отсутствия начальника управления исполнение его обязанностей возлагается на заместителя начальника управления (при наличии) либо на иного государственного гражданского служащего управления на основании соответствующего приказа.
5.6. Начальник управления может быть включен в состав коллегии Министерства, наряду с другими государственными гражданскими служащими управления - в состав иных коллегиальных органов, образуемых в Министерстве.
5.7. Управление наделяется государственным имуществом Пермского края на праве оперативного управления в установленном законодательством порядке.
